МБДОУ ДС № 7 "Ягодка"

Структура и органы управления образовательной организацией

Органы управления
Управление образования администрации муниципального образования Туапсинский район г. Туапсе ул. Победы, 17
Начальник управления образования
Никольская ГОрганы управления
Управление образования администрации муниципального образования Туапсинский район г. Туапсе ул. Победы, 17
Начальник управления образования
Никольская Галина Афанасьевна
т. 8 (86167) 2-19-08; 8 (86167) 2-84-54
Начальник отдела дошкольного образования
Шевцова Любовь Ивановна
т. 8 (86167) 2-20-71
Заведующий ДОУ
Сотниченко Александра Николаевна
т. 8 (86167) 94-6-94
Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоначальным исполнителем органом Учреждения является заведующий ДОУ.
Коллегиальными органами управления ДОУ являются:

  • общее собрание работников ДОУ;
  • педагогический совет.

Заведующий ДОУ действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех других учреждениях и организациях; распоряжается его имуществом в пределах прав, предоставленных ему договором между дошкольным образовательным учреждением и учредителем; выдает доверенности; открывает счета в банках и других кредитных учреждениях; в соответствии с законодательством о труде, осуществляет прем на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы.
Органом управления дошкольного образовательного учреждения является администрация. В состав ее входят заведующий и его заместители.
Администрация осуществляет управленческие функции в пределах предоставленных ей полномочий, а также вступает во внешние полномочия.
Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей и общественность.
Заместитель заведующего по АХР отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Старшая медсестра контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми, проводит санитарно-просветительскую работу. Указания, даваемые заведующей хозяйством, старшей медсестрой, в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.
Следующий управления осуществляют воспитатели, учитель-логопед, музыкальный руководитель. На этом уровне объектом управления являются дети и их родители
Основными задачами общего собрания работников ДОУ является:

  • выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
  • объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
  • Общее собрание работников ДОУ:
    • обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
    • рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
    • рассматривает вопросы безопасности условий труда работников ДОУ, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы ДОУ;
    • решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.

    Компетенция педагогического совета:

    • рассмотрение образовательных программ Учреждения;
    • рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
    • анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
    • определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных

    программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;

    • организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
    • рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
    • рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
    • определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
    • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
    • рассмотрение отчета о результатах самообследования;
    • рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
    • решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
    • выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости

    Также в целях учета мнения родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ДОУ:

    • создан родительский комитет;
    • создан профессиональный союз работников ДОУ (представительные органы работников).

    Алина Афанасьевна
    т. 8 (86167) 2-19-08; 8 (86167) 2-84-54
    Начальник отдела дошкольного образования
    Шевцова Любовь Ивановна
    т. 8 (86167) 2-20-71
    Заведующий ДОУ
    Сотниченко Александра Николаевна
    т. 8 (86167) 94-6-94
    Управление ДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
    Единоначальным исполнителем органом Учреждения является заведующий ДОУ.
    Коллегиальными органами управления ДОУ являются:

    • общее собрание работников ДОУ;
    • педагогический совет.

    Заведующий ДОУ действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех других учреждениях и организациях; распоряжается его имуществом в пределах прав, предоставленных ему договором между дошкольным образовательным учреждением и учредителем; выдает доверенности; открывает счета в банках и других кредитных учреждениях; в соответствии с законодательством о труде, осуществляет прем на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы.
    Органом управления дошкольного образовательного учреждения является администрация. В состав ее входят заведующий и его заместители.
    Администрация осуществляет управленческие функции в пределах предоставленных ей полномочий, а также вступает во внешние полномочия.
    Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения. Он определяет место каждого педагога в воспитательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей и общественность.
    Заместитель заведующего по АХР отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
    Старшая медсестра контролирует санитарное состояние помещений и участков дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемиологического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, принимает участие в физкультурно-оздоровительной работе с детьми, проводит санитарно-просветительскую работу. Указания, даваемые заведующей хозяйством, старшей медсестрой, в пределах их компетенции, так же обязательны для всех работников.
    Следующий управления осуществляют воспитатели, учитель-логопед, музыкальный руководитель. На этом уровне объектом управления являются дети и их родители
    Основными задачами общего собрания работников ДОУ является:

    • выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
    • объединение усилий работников Учреждения на повышение эффективности образовательной деятельности, на укрепление и развитие материально-технической базы Учреждения.
    • Общее собрание работников ДОУ:

      • обсуждает проект коллективного договора и принимает решение о его заключении;
      • рассматривает Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
      • рассматривает вопросы безопасности условий труда работников ДОУ, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы ДОУ;
      • решает иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством.

      Компетенция педагогического совета:

      • рассмотрение образовательных программ Учреждения;
      • рассмотрение и утверждение направлений научно-методической работы;
      • анализ качества образовательной деятельности, определение путей его повышения;
      • определение учебных изданий, используемых при реализации образовательных

      программ дошкольного образования, с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования;

      • организация выявления, обобщения, распространения, внедрения передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
      • рассмотрение ежегодного отчета о результатах самообследования;
      • рассмотрение вопросов использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
      • определение путей совершенствования работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
      • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров;
      • рассмотрение отчета о результатах самообследования;
      • рассмотрение отчета о выполнении программы развития Учреждения;
      • решение вопросов о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
      • выполнение иных функций, вытекающих из настоящего Устава и необходимости

      Также в целях учета мнения родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления ДОУ и при принятии ДОУ локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в ДОУ:

      • создан родительский комитет;
      • создан профессиональный союз работников ДОУ (представительные органы работников).